A causa delle restrizioni pandemiche, il team del progetto non ha potuto incontrarsi di persona come previsto, ma ha costantemente organizzato meeting online.
La Community MMEHR riunisce esperti e studenti interessati o coloro che hanno già completato il corso MMEHR e si propone come ambiente aperto all'incontro e allo scambio virtuale di idee anche dopo la conclusione del progetto.
Ora disponibile online, a libero accesso aperto, nelle lingue inglese, italiano, greco, rumeno, tedesco e turco, il manuale fornisce la strategia e la guida all'uso del corso.
Il kit di apprendimento MMEHR di contenuti didattici include le Linee guida di qualità per le tecniche di riconoscimento e valutazione multiculturale delle risorse umane 4.0, il Design del curriculum Risorse Umane riconoscimento e valutazione multiculturale 4.0, il corso online MMEHR Risorse Umane riconoscimento e valutazione multiculturale 4.0 e l'Hanbook MMEHR.
Il progetto MMEHR partecipa all'iniziativa #eramusdays con un evento organizzato dal coordinatore Università di Napoli Federico II che si terrà a Napoli il 15 ottobre 2020, a partire dallee ore 11.
Linee guida qualitative per le tecniche di riconoscimento e valutazione multiculturale 4.0 delle Risorse Umane MMEHR: un esauriente rapporto comprendente l'analisi delle consultazioni di esperti nazionali di Italia, Grecia, Romania, Germania e Turchia nel campo delle risorse umane nonché l'analisi dei risultati della ricerca sulle migliori pratiche e la produzione di specifiche per le linee guida di qualità per MMEHR.