Le Linee guida qualitative MMEHR si basano su tre attività di ricerca principali: interviste qualitative con 50 esperti delle risorse umane nei paesi partner del MMEHR, ricerche documentali tra cui studi accademici sulle competenze multiculturali e multidimensionali nelle risorse umane e una raccolta di migliori pratiche ritenute importanti o pertinenti per lo sviluppo di le Linee guida di qualità del MMEHR. Le Linee guida di qualità MMEHR per le tecniche di riconoscimento e valutazione multiculturale 4.0 delle risorse umane includono raccomandazioni tecniche per i moduli di apprendimento MMEHR, informazioni su possibili forme di istruzione e metodi di apprendimento, obiettivi formativi, obiettivi generali e risultati, valutazione dell'apprendimento e aspetti relativi all'industria 4.0.
Disponibile in English, Italiano, Ελληνικά, Română, Deutsch, Türkçe.