I prodotti specifici MMEHR Corso online aperto "Riconoscimento e valutazione multiculturale delle Risorse Umane 4.0" e il Kit di apprendimento dei contenuti didattici MOOC risponderanno alle esigenze di:
(1) Sensibilizzare gli studenti e i formatori sulla possibilità di acquisire competenze nelle TIC al fine di insegnare e studiare tecniche multiculturali 4.0 relative al riconoscimento, alla gestione e alla valutazione delle Risorse Umane, nel rispetto dei percorsi strategici indicati nella definizione di Industria 4.0 ("Fabbriche intelligenti").
(2) Creare un curriculum educativo multidisciplinare e basato sui problemi della vita reale per formatori e studenti, coinvolgendo il settore dell'individuazione e della gestione delle risorse umane; identificare le esigenze di formazione e le capacità trasversali necessarie per sviluppare abilità e competenze multiculturali di alto livello.
(3) Condividere contenuti educativi relativi ai professionisti delle Risorse Umane (corsi "Train the Trainers") per l'apprendimento e l'insegnamento tramite REA; sostenere l'attuazione della Comunicazione sull'apertura dell'istruzione del 2013 attraverso la promozione e lo sviluppo di nuove modalità di erogazione dei servizi di formazione, in particolare attraverso nuove forme di apprendimento personalizzato e uso strategico delle REA.
(4) Contribuire alle necessarie riforme relative all'agenda di modernizzazione dell'UE del 2011, migliorando l'apprendimento permanente attraverso la creazione di percorsi di apprendimento flessibili, sviluppando modi per aumentare il tasso e la qualità dell'occupabilità.