La progettazione del curriculum MMEHR è uno step fondamentale che conduce alla creazione del corso di formazione Riconoscimento e valutazione multiculturale delle Risorse Umane 4.0, che identifica le lacune di conoscenza nel campo della gestione delle Risorse Umane e fornisce percorsi di apprendimento adattati sulle specifiche necessità dei manager e degli studenti. Il corso di formazione è reso disponibile nella forma di un corso online aperto.