Die Gestaltung des MMEHR-Curriculums ist ein grundlegender Schritt, der zur Schaffung des Ausbildungskurses Multikulturelle Anerkennung und Bewertung 4.0 im Personalwesen führt, der Wissenslücken im Bereich des Personalmanagements herausarbeitet und einen maßgeschneiderten Weg für den Erwerb zusätzlicher Fähigkeiten bietet, der auf die spezifischen Bedürfnisse von Personalmanagern und Studierenden zugeschnitten ist. Der Ausbildungskurs wird als allgemein zugänglicher Online-Kurs (OER) zur Verfügung gestellt.