Το MMEHR προσφέρει καινοτόμες λύσεις, και συγκεκριμένα τις Τεχνικές Κατευθυντήριες Οδηγίες Πολυπολιτισμικής Αναγνώρισης και Αξιολόγησης 4.0 για το Ανθρώπινο Δυναμικό, προκειμένου να προωθηθεί η διδασκαλία / μάθηση στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού με ένα προηγμένο σύνολο πολυδιάστατων και πολυπολιτισμικών 4.0 δεξιοτήτων (Βιομηχανία 4.0), καθώς και με μια ολοκληρωμένη και πολυδιάστατη προσέγγιση, η οποία απευθύνεται:
- στη βελτίωση του επιπέδου των βασικών ικανοτήτων και δεξιοτήτων
Δημιουργία και επικύρωση εκπαιδευτικών ενοτήτων για μαθητές ως νέους επαγγελματίες που εργάζονται στη διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού, προκειμένου να αποκτήσουν την ικανότητα να κατανοούν πλήρως τα κρυμμένα ταλέντα και την εμπειρία των ατόμων με πολυπολιτισμικό υπόβαθρο. Στόχος είναι η μείωση της υπερ-εκπαίδευσης και της ενίσχυσης και καλύτερης χρήσης των ανθρώπινων, κοινωνικών και πολιτιστικών πόρων των εργαζομένων με πολυπολιτισμικό υπόβαθρο.
- στη σημασία των δεξιοτήτων στην αγορά εργασίας
Με την ενίσχυση των ικανοτήτων κατανόησης και αξιολόγησης πολυδιάστατων / πολυπολιτισμικών ικανοτήτων, οι επαγγελματίες του Ανθρώπινου Δυναμικού θα συμβάλλουν στην καλύτερη αντιστοίχιση της παραγωγικότητας των εργαζομένων με πολυπολιτισμικό υπόβαθρο, καθώς και στη βελτίωση της απασχόλησης αυτών των εργαζομένων σύμφωνα με τις απαιτήσεις των επιχειρήσεων αλλά και των ευρωπαϊκών χωρών.
- στη συμβολή σε μια πιο συνεκτική κοινωνία
Η εξασφάλιση ίσων ευκαιριών πρόσβασης στους διάφορους τομείς της κοινωνίας, όπως η απασχολησιμότητα, αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την πλήρη ένταξη των ατόμων με πολυπολιτισμικό υπόβαθρο, αλλά και για τη δημιουργία μιας αρμονικής κοινωνίας με χαμηλές συγκρούσεις. Η βελτίωση των ικανοτήτων των επαγγελματιών που εργάζονται με άτομα με πολυπολιτισμικό υπόβαθρο έχει ως στόχο να συμβάλει σε μια πιο συνεκτική κοινωνία.
- στην ενισχυμένη συνεργασία μεταξύ του χώρου της εκπαίδευσης και της κατάρτισης και του κόσμου της εργασίας
